??? 現(xiàn)將《拉薩市關(guān)于開展區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點工作方案》印發(fā)你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。
拉薩市關(guān)于開展區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點工作方案
按照國家醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點工作方案的通知》（醫(yī)保辦發(fā)〔2020〕45號）、《西藏自治區(qū)關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)關(guān)于進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的實施方案>的通知》（藏醫(yī)?！?020〕71號）和《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)關(guān)于開展區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點工作方案>的通知》（藏醫(yī)保〔2021〕32號）文件要求，為推進拉薩市醫(yī)保支付方式改革，建立管用高效醫(yī)保支付機制，提高基金使用效率，提升醫(yī)保管理精細化水平，控制醫(yī)療費用不合理增長，規(guī)范醫(yī)療服務行為，更好滿足參保人員權(quán)益?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定拉薩市區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（DIP）試點工作方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及中央第七次西藏工作座談會精神，習近平總書記關(guān)于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略，堅持以人民健康為中心的發(fā)展思想，發(fā)揮三醫(yī)聯(lián)動效能，不斷深化醫(yī)療保障制度改革，健全醫(yī)保支付機制，更好地依托定點醫(yī)療機構(gòu)為參保群眾提供醫(yī)療服務，實現(xiàn)醫(yī)保支付方式精細化管理，不斷提高醫(yī)保治理現(xiàn)代化、科學化、精細化水平，不斷推進拉薩市醫(yī)療保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、基本原則
堅持以人民為中心，將點數(shù)法和區(qū)域總額預算結(jié)合，促進醫(yī)療資源有效利用，著力保障參保人員基本醫(yī)療需求。堅持透明高效，以客觀數(shù)據(jù)為支撐，充分反映醫(yī)療服務產(chǎn)出，調(diào)動醫(yī)務人員積極性。堅持尊重醫(yī)療規(guī)律，實行多元復合支付方式，實現(xiàn)住院醫(yī)療費用全覆蓋。堅持動態(tài)維護，多方溝通協(xié)商，完善病種組合目錄、病種分值等動態(tài)維護機制。
三、工作安排
根據(jù)國家醫(yī)療保障局DIP付費試點工作安排和自治區(qū)醫(yī)療保障局統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進試點改革相關(guān)工作。若實施過程中遇到新問題，將依據(jù)上級規(guī)定，結(jié)合實際情況對舉措進行調(diào)整、完善。
（一）做好前期準備工作（2021年5月底前）
1.根據(jù)工作需要，在市人民政府指導下成立以分管副市長為組長，市醫(yī)療保障局、市衛(wèi)生健康委員會、市財政局主要領(lǐng)導為副組長，市人民醫(yī)院、各縣（區(qū)）醫(yī)療保障局主要負責人及市醫(yī)療保障局、市衛(wèi)生健康委員會內(nèi)設(shè)相關(guān)業(yè)務科室負責同志為成員的拉薩市區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由市醫(yī)療保障局相關(guān)領(lǐng)導擔任，辦公室成員由市醫(yī)療保障局、市衛(wèi)生健康委員會、市財政局、各縣（區(qū)）醫(yī)療保障局、各定點醫(yī)療機構(gòu)、第三方專業(yè)機構(gòu)的業(yè)務骨干及醫(yī)學專家組成。結(jié)合改革工作任務，明確工作職責。（領(lǐng)導小組及辦公室成員名單、各部門工作職責詳見附件1、附件2）
2. 集中舉辦“拉薩市開展區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（DIP支付方式改革）試點工作業(yè)務培訓班”，組織各醫(yī)保經(jīng)辦部門、定點醫(yī)療機構(gòu)工作人員參加培訓，普及DIP支付方式改革相關(guān)知識，解決DIP支付方式改革試點工作推進難度大問題，引導全市醫(yī)保經(jīng)辦部門、定點醫(yī)療機構(gòu)掌握DIP支付方式改革試點工作方法，提升DIP支付方式改革試點工作能力。（組織協(xié)調(diào)組、實施推進組）
3. 根據(jù)自治區(qū)區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費試點工作要求，組織市醫(yī)保局、市人民醫(yī)院等相關(guān)業(yè)務部門人員赴上海、廣州學習考察醫(yī)保支付方式改革相關(guān)內(nèi)容。組織各縣（區(qū)）醫(yī)保局負責人，各定點醫(yī)療機構(gòu)負責人、醫(yī)務處（科）、質(zhì)控科、醫(yī)保辦、病案科（室）、臨床科室、藥劑科、信息科、護理部等職能科室人員赴廣州市參加DIP支付方式改革與醫(yī)院管理培訓，引導各相關(guān)部門更好認識DIP支付方式改革試點工作，更加熟悉醫(yī)保政策、更全面掌握操作流程和技術(shù)規(guī)范。（組織協(xié)調(diào)組、實施推進組）
（二）做好各項基礎(chǔ)工作（2021年8月底前）
1.組織全市區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)開展病案首頁規(guī)范性書寫培訓，組織病案編碼員開展ICD-10、ICD-9編碼培訓。（組織協(xié)調(diào)組、實施推進組、信息技術(shù)組）
2.完成全市區(qū)域內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)近三年的病案首頁數(shù)據(jù)采集工作。（各定點醫(yī)療機構(gòu)、實施推進組、信息技術(shù)組）
3. 根據(jù)國家最新標準，建立DIP信息采集平臺，制定病案首頁相關(guān)信息、數(shù)據(jù)質(zhì)量的標準，包括診斷及編碼、手術(shù)名稱及編碼、主要治療方式等。（各定點醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)學專家組、信息技術(shù)組）
4.各定點醫(yī)療機構(gòu)引導臨床醫(yī)生轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范使用疾病診斷編碼、手術(shù)操作編碼，實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)疾病分類編碼（ICD-10）、（ICD-9）醫(yī)療服務操作編碼統(tǒng)一，規(guī)范填寫住院病案首頁及電子病歷信息，客觀反映住院期間診療信息。同時，做好醫(yī)院HIS系統(tǒng)改造工作，實現(xiàn)基本信息、病案、診次費用明細、核算清單等數(shù)據(jù)上傳工作。（各定點醫(yī)療機構(gòu)、實施推進組、信息技術(shù)組）
5.組織專家對各定點醫(yī)療機構(gòu)病案進行審核，開展數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，對上傳的信息進行評估，督促提高醫(yī)院病案質(zhì)量，確保上傳信息的標準、完整、合理。（各定點醫(yī)療機構(gòu)、實施推進組、信息技術(shù)組）
6.由領(lǐng)導小組成員組成調(diào)研組，對定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范書寫病案首頁、規(guī)范使用疾病診斷與手術(shù)操作編碼等工作進行實地調(diào)研，全面了解和掌握各定點醫(yī)療機構(gòu)在試點工作中面臨的困難，指導嚴格按要求規(guī)范臨床病歷信息、醫(yī)保收費信息，規(guī)范使用疾病診斷編碼，指導完善醫(yī)院管理系統(tǒng)，做好與DIP管理結(jié)算系統(tǒng)對接等工作。（組織協(xié)調(diào)組、實施推進組、醫(yī)學專家組、信息技術(shù)組）
7.改造定點醫(yī)療機構(gòu)HIS系統(tǒng)，新增病案首頁、出院小結(jié)上傳功能，調(diào)整報表結(jié)構(gòu)，增加分值計算結(jié)果，調(diào)整申報流程等。（各定點醫(yī)療機構(gòu)、實施推進組、信息技術(shù)組）
8.改造醫(yī)保核心系統(tǒng)，對醫(yī)療費用撥付方式、業(yè)務類型模塊進行變更、刪減或增加，明確病案首頁數(shù)據(jù)項，與HIS系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)上傳接口。新建病種分值管理系統(tǒng)。（實施推進組、信息技術(shù)組）
9.新建病種分值管理系統(tǒng)。（實施推進組、信息技術(shù)組）
10.對定點醫(yī)療機構(gòu)開展按病種分值政策及經(jīng)辦實施培訓，詳細介紹按病種分值病種分值庫及入組規(guī)則。（實施推進組、信息技術(shù)組、醫(yī)學專家組）
11.對臨床病案中“疾病診斷”與“治療方式”的隨機組合，窮舉形成病種組合，奠定DIP病種組合目錄庫的基礎(chǔ)。確定穩(wěn)定分組并納入統(tǒng)一目錄管理，支撐分組應用常態(tài)化的基本應用體系，實現(xiàn)對臨床復雜，多樣病例共性特征挖掘，形成明確的分組和層級化的分組結(jié)構(gòu)，確定DIP分值付費單元。（實施推進組、信息技術(shù)組、醫(yī)學專家組）
12. 通過確定病種費用結(jié)構(gòu)屬性層次、利用專家評議、臨床路徑等方法進行校正。（實施推進組、信息技術(shù)組、醫(yī)學專家組）
13.編制分解總額指標，制定醫(yī)療費用預付、結(jié)算流程，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)確定病種相對權(quán)重，組織開展日間手術(shù)項目申報審核，確定按病種付費、按床日付費、按人頭付費的病種，測算確定相關(guān)付費標準。根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務實際情況，對分組規(guī)則適當進行本地化調(diào)整。（政策保障組、實施推進組、信息技術(shù)組、醫(yī)學專家組）
14.擬定出臺按DIP預算管理實施方案。（政策保障組、實施推進組）
15.結(jié)合前三年總額收支情況和年度基金收入情況模擬運行DIP，根據(jù)各醫(yī)院各疾病診組費用情況和占比，確定各醫(yī)院的年度付費預算指標，組織專家對數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行評估，確定DIP付費病種組和各組支付標準并按DIP付費。（政策保障組、實施推進組、信息技術(shù)組）
16. DIP支付方式是醫(yī)院精細化管理的工具。各定點醫(yī)院應建立低成本的高效運行機制，制定核心控費指標，不斷提升醫(yī)療服務質(zhì)量和水平，加強核心競爭力。（各定點醫(yī)療機構(gòu)）
17.建立并實施協(xié)商機制。對病種、病種分值、權(quán)重系數(shù)，公開數(shù)據(jù)內(nèi)容、爭議病例、支付制度相關(guān)政策、規(guī)定等開展定期或不定期的協(xié)商。（政策保障組、實施推進組、信息技術(shù)組、醫(yī)學專家組）
18.完成醫(yī)保、衛(wèi)健信息互通，將全市所有定點醫(yī)療機構(gòu)的信息系統(tǒng)進行改造，并完成系統(tǒng)對接工作。（各定點醫(yī)療機構(gòu)、實施推進組、信息技術(shù)組）
19.遵循“以收定支、收支平衡、略有結(jié)余”的基本原則，規(guī)范月度申報，月度結(jié)算、審核，年度清算的審核結(jié)算流程，做好審核結(jié)算工作。（實施推進組、信息技術(shù)組）
20.完善醫(yī)保協(xié)議，將總額預算、數(shù)據(jù)報送、分組、結(jié)算等具體規(guī)定作為醫(yī)保補充協(xié)議內(nèi)容，明確醫(yī)療機構(gòu)、經(jīng)辦機構(gòu)等權(quán)責關(guān)系。利用DIP對定點醫(yī)療機構(gòu)進行服務績效評價，將DIP結(jié)果及服務績效評價結(jié)果，作為年終清算的重要依據(jù)，做好年度清算工作。（政策保障組、實施推進組、信息技術(shù)組）
21.依據(jù)各定點醫(yī)療機構(gòu)年度所收治參保住院患者的病種積累分值，結(jié)合支出預算、分值單價、醫(yī)療機構(gòu)系數(shù)、考核結(jié)果等綜合指標，確定各個醫(yī)療機構(gòu)的年度實際醫(yī)保結(jié)算金額，對各定點醫(yī)療機構(gòu)進行支付。（實施推進組、信息技術(shù)組）
22.組織DIP監(jiān)管與考核培訓。（組織協(xié)調(diào)組、實施推進組、信息技術(shù)組）
23.針對按病種分值付費醫(yī)療服務特點，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)作用，制定有關(guān)監(jiān)管指標，實行基于大數(shù)據(jù)的監(jiān)管。加強基于病種的量化評估，促進醫(yī)療服務透明化，避免醫(yī)療機構(gòu)高套編碼、沖點數(shù)等行為，加強重點病種監(jiān)測，確保醫(yī)療服務質(zhì)量。（政策保障組、實施推進組）
（三）做好實際付費工作（2021年9月之后）
DIP正式上線投入運行，全市定點醫(yī)療機構(gòu)全部實行DIP付費。綜合考慮各方面意見建議，重點對按病種分值付費試點開展情況進行及時總結(jié)評估，針對試點過程中出現(xiàn)的各種問題要加強協(xié)調(diào)溝通和請示報告，及時解決問題。2021年12月，總結(jié)經(jīng)驗。（組織協(xié)調(diào)組、政策保障組、醫(yī)學專家組、實施推進組、信息技術(shù)組）
附件：1．拉薩市按病種分值付費試點改革領(lǐng)導小組成員名單
2．拉薩市按病種分值付費試點改革領(lǐng)導小組辦公室成員名單
附件1
拉薩市按病種分值付費試點改革領(lǐng)導小組成員名單
根據(jù)工作需要，會同衛(wèi)生健康、財政等部門，在政府指導下成立試點工作領(lǐng)導小組。
組 長：張永林 市人民政府副市長
副 組 長：賀 劍 市醫(yī)療保障局黨組副書記、局長
格桑卓瑪 ?市衛(wèi)生健康委員會副主任
尼瑪拉姆 ?市財政局黨組成員、副局長
成員：孫樹學 市人民醫(yī)院黨委成員、副院長
次仁多吉 黨組成員、副局長
唐 小 君 黨組成員、副局長
次仁金宗 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心主任
李 君 梅 市醫(yī)療保障局基金監(jiān)督科科長
次仁德吉 市醫(yī)療保障局待遇保障和醫(yī)藥服務管理科科長
單增朗珍 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心二級主任科員
張 小 青 市衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政科副科長
林 曉 紅 市財政局社會保障科科長
德吉卓嘎 城關(guān)區(qū)醫(yī)療保障局局長
張 淑 娟 堆龍德慶區(qū)醫(yī)療保障局局長
劉 蕓 ?達孜區(qū)醫(yī)療保障局局長
德 吉 墨竹工卡縣醫(yī)療保障局局長
次仁拉朵 林周縣醫(yī)療保障局局長
尼瑪桑珠 曲水縣醫(yī)療保障局局長
丁 永 紅 尼木縣醫(yī)療保障局局長
德 吉 當雄縣醫(yī)療保障局局長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市醫(yī)療保障局待遇保障和醫(yī)藥服務管理科，由唐小君兼任辦公室主任。根據(jù)工作需要，辦公室分別由組織協(xié)調(diào)組、政策保障組、醫(yī)學專家組、實施推進組、信息技術(shù)組構(gòu)成。各組成員由市醫(yī)療保障局、衛(wèi)生健康委員會、財政局、各縣（區(qū)）醫(yī)保局、各定點醫(yī)療機構(gòu)（含民營）負責人、業(yè)務骨干、政策和醫(yī)學專家組成。各組在辦公室的統(tǒng)一調(diào)度下，分別具體開展醫(yī)保按病種分值付費試點改革各項工作。
主要職責：
1.領(lǐng)導小組主要職責。統(tǒng)籌負責全市醫(yī)保按病種分值付費試點改革的決策、部署、推動工作；組織各相關(guān)單位、各縣（區(qū)）醫(yī)療保障局、各定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)調(diào)推進按病種分值付費試點改革相關(guān)任務；指導安排領(lǐng)導小組辦公室開展具體工作，并解決改革工作中的重要問題。
2．辦公室主要職責。負責開展醫(yī)保按病種分值付費試點改革各項具體工作。其中：
組織協(xié)調(diào)組：主要負責上傳下達，組織好各組開展按病種分值付費試點改革工作，做好各成員單位的銜接溝通和具體工作任務的安排，統(tǒng)籌制定培訓、會議、專家研討等相關(guān)工作計劃、方案，對存在的困難問題及時溝通、反饋、報告，負責領(lǐng)導小組及辦公室交辦的相關(guān)工作。
政策保障組：主要負責按病種分值付費試點改革規(guī)劃方案、總額預算、按病種分值付費政策等相關(guān)材料的起草制定，負責領(lǐng)導小組及辦公室交辦的相關(guān)工作。
醫(yī)學專家組：主要負責按病種分值付費試點改革提供臨床路徑、病案首頁的規(guī)范指導培訓、研討論證、病種確定等方面技術(shù)支持，參與建議基本醫(yī)療保險支付方式改革政策擬訂和調(diào)整完善，負責領(lǐng)導小組及辦公室交辦的相關(guān)工作。
實施推進組：主要負責按照規(guī)劃方案要求，抓好醫(yī)保和定點醫(yī)療機構(gòu)各階段、各項工作的實施推進進度，及時反饋實施情況，負責領(lǐng)導小組及辦公室交辦的相關(guān)工作。
信息技術(shù)組：主要負責按病種分值付費試點業(yè)務系統(tǒng)標準編碼的統(tǒng)一、大數(shù)據(jù)提取分析；負責信息系統(tǒng)的部署、運維等技術(shù)支持，形成國家目錄本地化路徑，完善配套支付辦法，確定區(qū)域年度可分配總額和病種分值；負責領(lǐng)導小組及辦公室交辦的相關(guān)工作。
3.醫(yī)保局職責。牽頭做好按病種分值付費試點的總體推進和具體落實工作。其中：
辦公室：負責做好按病種分值付費試點信息化建設(shè)、做好按病種分值付費試點改革過程中涉及各定點醫(yī)療機構(gòu)線上藥品、醫(yī)療器械集中采購、上報數(shù)量審核等各項工作。做好按病種分值付費試點改革過程中各類培訓、會議、專家研討相關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)等具體工作。
待遇保障和醫(yī)藥服務管理科：切實履行按病種分值付費試點辦公室職責，組織協(xié)調(diào)各成員單位相關(guān)部門、辦公室各小組共同有序推進試點工作，負責內(nèi)外統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對重大問題提出措施建議并提請領(lǐng)導小組協(xié)調(diào)解決等各項具體工作。
醫(yī)保中心：做好按病種分值付費總額預算，按月預結(jié)算或預付，年終清算等相關(guān)工作。積極做好本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)按病種分值付費試點實施過程中領(lǐng)導小組辦公室安排的各項具體工作。
基金監(jiān)督科：參與制定按病種分值付費實施路徑和規(guī)范，提出智能化平臺數(shù)據(jù)分析監(jiān)管模塊的需求，加強對按病種分值付費試點違法違規(guī)行為的監(jiān)督管理，保障改革試點過程中基金安全穩(wěn)定。
各縣（區(qū)）醫(yī)保局：積極做好本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)按病種分值付費試點實施過程中領(lǐng)導小組辦公室安排的各項具體工作。
4.部門職責。按照拉薩市深化醫(yī)保支付方式改革成員單位工作職責分工，各司其職，共同做好按病種分值付費試點各項工作。
財政局：進一步加強醫(yī)保基金預決算管理，為按病種分值付費改革及相關(guān)費用提供經(jīng)費保障。
衛(wèi)健委：加大對醫(yī)療服務行為的監(jiān)管及醫(yī)療費用的控制，規(guī)范病案首頁管理，實現(xiàn)醫(yī)療機構(gòu)疾病分類編碼（ICD-10）、（ICD-9）醫(yī)療服務操作編碼統(tǒng)一，完善臨床路徑管理，指導各定點醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按要求開展按病種分值付費各項工作。同時結(jié)合藏醫(yī)藥服務特點，配合將適合醫(yī)保按病種分值付費改革的相關(guān)藏醫(yī)藥病種納入按病種分值付費之中。
定點醫(yī)療機構(gòu)：積極參與按病種分值付費試點，配合市醫(yī)療保障局主動開展臨床路徑、病案首頁的規(guī)范、研討論證、病種分組確定等方面技術(shù)支持，配合參與基本醫(yī)療保險按病種分值付費改革政策擬訂、調(diào)整完善，進行相應系統(tǒng)改革等相關(guān)工作。
第三方專業(yè)機構(gòu)：確定的第三方專業(yè)機構(gòu)發(fā)揮專業(yè)團隊優(yōu)勢，協(xié)助開展按病種分值付費改革試點各項工作。對開展按病種分值付費相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容開展基線調(diào)查，包括定點醫(yī)療機構(gòu)病案、疾病診斷和操作編碼、醫(yī)療費用、基本信息等歷史數(shù)據(jù)和實時數(shù)據(jù)的采集，統(tǒng)計并進行大數(shù)據(jù)分析應用?？茖W合理提出建立區(qū)域總額預算和按病種分值付費的病種及分值、機構(gòu)系數(shù)、目錄庫建立的意見建議，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行動態(tài)管理、調(diào)整、維護、治理等。建立醫(yī)保按病種分值付費相配套的病案信息管理、病種分組管理、基金結(jié)算管理、智能審核管理、綜合評價管理、全面預算等醫(yī)保信息系統(tǒng)，并最終實現(xiàn)區(qū)域點數(shù)法總額預算下按病種分值的實際付費實施。
附件2
拉薩市按病種分值付費試點改革
領(lǐng)導小組辦公室成員名單
一、辦公室主任
唐 小 君 ?黨組成員、副局長
二、辦公室成員
（一）組織協(xié)調(diào)組
鄒 世 金 市醫(yī)療保障局辦公室主任
次仁金宗 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心主任
李 君 梅 市醫(yī)療保障局基金監(jiān)督科科長
次仁德吉 ?市醫(yī)療保障局待遇保障和醫(yī)藥服務管理科科長
單增朗珍 ?市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心二級主任科員
張 小 青 市衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政科副科長
林 曉 紅 市財政局社會保障科科長
第三方機構(gòu)負責人及工作人員
（二）政策保障組
鄒 世 金 ?市醫(yī)療保障局辦公室主任
次仁德吉 市醫(yī)療保障局待遇保障和醫(yī)藥服務管理科科長
李 君 梅 市醫(yī)療保障局基金監(jiān)督科科長
張 小 青 市衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政科副科長
林 曉 紅 ?市財政局社會保障科科長
醫(yī)學專家組成員
第三方機構(gòu)負責人及工作人員
（三）醫(yī)學專家組
各定點醫(yī)療機構(gòu)各個臨床科室、醫(yī)保、醫(yī)務、統(tǒng)計、信息、病案等專業(yè)專家。
（四）實施推進組
鄒 世 金 市醫(yī)療保障局辦公室主任
次仁金宗 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心主任
李 君 梅 市醫(yī)療保障局基金監(jiān)督科科長
次仁德吉 市醫(yī)療保障局待遇保障和醫(yī)藥服務管理科科長
單增朗珍 ?市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心二級主任科員
央 拉 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心二級主任科員
各縣（區(qū)）醫(yī)療保障局負責人
各定點醫(yī)療機構(gòu)負責人
第三方機構(gòu)負責人及工作人員
（五）信息技術(shù)組
鄒 世 金 市醫(yī)療保障局辦公室主任
次仁金宗 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心主任
次仁德吉 ?市醫(yī)療保障局待遇保障和醫(yī)藥服務管理科科長
單增朗珍 ?市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心二級主任科員
央 拉 市醫(yī)療保障局醫(yī)保中心二級主任科員
阿 里 市醫(yī)療保障局辦公室一級科員
第三方機構(gòu)負責人及工作人員
拉薩市醫(yī)療保障局辦公室???? ?2021年7月2日印發(fā)